応用情報技術者 令和7年度 秋期 問52
チームの発展段階を五つに区分したタックマンモデルによれば、メンバーの異なる考え方や価値観が明確になり、メンバーがそれぞれの意見を主張し合う段階はどれか。
正解と解説を見る
正解：エ 動乱期（Storming）
解説
タックマンモデルは成立期→動乱期→安定期→遂行期→解散期。意見や価値観がぶつかり合うのは動乱期（Storming）。
解説：panda studio（公式の正答と照合済み）
出典：令和7年度 秋期 応用情報技術者試験 午前 問52
トップ › 令和7年度 秋期 › マネジメント系 › 問52